Чтобы стать интересным собеседником для кого-то, сначала проверьте, насколько вы интересны себе сами.

Насколько это возможно объективно и честно ответьте себе на вопрос:

«Если бы в нашем офисе появился такой человек, как я, о чем бы я с ним говорил кофейного автомата?»

Или:

«Сел бы я к такому человеку в столовой, чтобы поболтать за обедом? Почему?»

Чем вы могли бы быть интересны? Подумайте об этих аспектах:

  • Я делаю что-то необычное.
  • У меня есть необычный опыт.
  • Я знаю больше, чем другие.
  • Я знаю что-то полезное для других.

Если вы ответили на какой-то из этих вопросов утвердительно, напишите об этом в деталях. Ответьте на вопросы, например, по первому пункту:

  • Что это?
  • Почему я этим занимаюсь?
  • Зачем я этим занимаюсь, что мне это дает?
  • Чем это может быть интересно другим?
  • Почему это занятие положительно выделяет меня из общей массы?
ПОДСКАЗКА
То, чем вы отличаетесь, должно ставить вас немного выше других. Ни в коем случае не ниже, и не в стороне. Для этого надо понять иерархию ценностей, принятую в вашем круге общения или в обществе в целом.

Рассмотрим пример, как понять, чем вы можете быть интересным для людей.

Собирать марки — необычно, но ставит вас в стороне от общества. Потому что актуальные ценности в обществе:

  • для мужчины — «сила», «пробивные качества», «практичность», «заметность», «влиятельность»

  • для женщины — «привлекательность», «наличие партнера или стремление найти партнера», «самостоятельность», «наличие детей»

Эти ценности не «правильные» и не «ложные». Это то, что наше общество думает сейчас, поэтому на них приходится ориентироваться, если мы хотим вписаться в коллектив и стать интересным собеседником. Если в вашем коллективе актуальны другие ценности, вы будете сравнивать себя с ними. Если конкретный человек, для которого вы хотите стать интересным собеседником, имеет другой набор ценностей, узнайте их и ищите позиционирование относительно них.

Коллекционирование цветных бумажек это занятие, которое лежит в стороне от всех перечисленных ценностей. Соответственно, оно не позволит вам выгодно отличиться на фоне остальных. В лучшем случае, его просто не заметят. В худшем, посчитают, «обороткой» «нужных» качеств и ценностей.

Или, например, возьмем второй пункт «интересный опыт».

Допустим, сейчас вы модный фотограф, а раньше были водителем-дальнобойщиком. Этот опыт ставит вас выше остальных, демонстрирует ключевые качества и соотносится с принятой шкалой ценностей.

Стереотипно, «водила» — сильный, закаленный мужик, который найдет выход из любой ситуации.

Если вы поменяли свою сферу деятельности, то вы «влиятельный», вы повлияли на свою судьбу. Это важно для того, чтобы к вам удерживался интерес.

Поэтому так интересны люди, которые занимаются экстремальными видами спорта, или диким туризмом. Это люди, которые могут выйти за границы условий, которые мы считаем для себя комфортными. Все, что за гранью — интересно.

Но не переборщите с «экстремальщиной», а то подумают, что вы просто бежите от реальности. Во всем нужна мера.

Почему нужно целиться немного выше остальных?

Это нужно не для того, чтобы за вами тянулись куда-то вверх. Люди не будут этого делать. Если вы явно покажете, что ставите себя выше других, вас скорее потянут вниз.

Целиться выше остальных нужно, потому что есть такое когнитивное искажение в восприятии себя и окружающих. Ученые нашли, что:

  • Есть реальное положение дел, «уровень 0».
  • Есть то, как люди ощущают себя, свои ценности и цели. Это «уровень Я».
  • Есть то, как мы ценности и цели других людей. Это «уровень ОНИ»

Вы допускаете такую же ошибку, поэтому, если вы будете целиться выше того, что считаете «уровнем ОНИ», вы как раз попадете чуть ниже того, что другие считают своим «уровнем Я», то есть, в их понимании, окажетесь рядом с ними, будете своим. Интересным, немного другим, но своим, а не «чудиком» или «зазнайкой».

Как прицелиться верно — ищите, пробуйте. Универсального рецепта нет.

Посмотрите внимательно на остальные пункты и честно, для себя, напишите про них. Так вы найдете несколько аспектов, в которых сможете быть интересным для общения в коллективе.

Как привлечь к себе первоначальное внимание?

Это очень просто. Пока не включились социальные и интеллектуальные механизмы, действуют чисто животные инстинкты: заметнее то, что

  • больше,
  • громче,
  • ярче,
  • быстрее
  • чаще.

Что это значит для нас, людей?

Говорите громче, говорите больше, чаще высказывайте ваше мнение или вносите предложения. При этом, совершенно не важно, будут это «умные мысли» или такие же как у всех. Самим фактом, что вы сказали их громче или быстрее, вы уже выделились. Естественно, не говорите того, что может реально сжечь ваши бонусы — полной ерунды или того, что не приветствуется в данном коллективе.

Чаще высказывайтесь по любым вопросам, и вас уже будут воспринимать почти как лидера, обращаться к вам, ждать вашей реакции. Так вы привлечете к себе первоначальное внимание, ну а потом просто не теряйтесь, используйте ваши бонусы.

 

 


Комментарии:

Нет комментариев

Оставить комментарий